РЕШЕНИЕ от 27.12.2019 г. № 19/11
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КАЛАЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27.12.2019 г. № 19/11
Об утверждении Положения об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов Калачевского сельского поселения решил:
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положения об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2020 года.
Глава Калачевского
сельского поселения С.Н. Коробейников
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета депутатов
Калачевского сельского поселения
от27.12.2019 г. № 19/11
Положения об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
I. Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда
военно-учетных работников администрации Калачевского сельского поселения Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству и осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
4. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых администрации Калачевского сельского поселения.
5. Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.
II. Порядок и условия оплаты труда
1. Оплата труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее — должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Для работников воинского учета, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете.
3. Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.
3.1. В соответствии со ст.282,284,285 Трудового Кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника. Военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете, устанавливается следующие должностные оклады:
— 30% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.
3.1.2. Установить с 1 января 2020 года оклад в размере 6550,00 рублей.
4. Дополнительные выплаты к должностному окладу работника. Работнику производятся следующие выплаты к должностному окладу:
а) Выплаты стимулирующего характера:
— надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы;
— надбавка за стаж работы;
— ежемесячная премия по результатам работы;
— премия по результатам работы за год;
— материальная помощь.
4.1. Надбавки:
4.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы – в размере не более 50% должностного оклада.
4.1.2. Ежемесячная надбавка за общий трудовой стаж работы к должностному окладу в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
5. Денежное поощрение:
5.1.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33% должностного оклада. Ежемесячное премирование работников производится по следующим основным показателям:
своевременный и качественный первичный воинский учет военнообязанных, находящихся в запасе призывников;
своевременная и качественная подготовка документации по первичному воинскому учету;
качественное и своевременное обеспечение главы Калачевского сельского поселения необходимой и полной информацией;
своевременное и качественное выполнение мероприятий, связанных с профилем работы.
5.1.2. Премия по итогам работы за год, в зависимости от личного вклада работника, в размере двух должностных окладов.
5.1.3. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, как правило, к отпуску.
6. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.
III. Отпуск специалисту по воинскому учету
1. Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.
IV. Заключительное положение
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2020 года.